您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在与用人单位建立劳动关系前，应签订劳动合同并缴纳社会保险。如果公司在您入职后未及时签订劳动合同和为员工缴纳社保，则可能构成违法行为，导致您的权益受损。 如果您被公司辞退，您可以要求公司支付以下补偿。 经济补偿金。按照每工作满一年支付一个月工资的标准计算。 社会保险赔偿金。包括但不限于养老保险、医疗保险等的赔偿。 同时，您也可以向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。请注意保留相关证据，如劳动合同、工作证明、工资条等，以便后续维权时提供支持。