您好！根据您的描述，您在现工厂连续工作了十六年，并且在退休年龄之前仍在该工厂工作。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年后，可以享受带薪年休假的权利。因此，如果您的劳动合同已经终止，但您仍然符合带薪年休假的条件，那么您可以向企业要求支付相应的工资作为补偿。 此外，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。如果您在退休前还在原工厂工作，且满足养老保险的缴费年限要求，那么您可以要求企业按照法律规定为您补缴养老保险费用。 请注意，以上建议仅供参考，具体事宜还需结合当地法律法规及实际情况进行分析。希望对您有所帮助。