您好，根据您所描述的情况，您的情况可能需要按照法律规定来处理。如果您是在5月31日之前离开公司的，那么您的5月份的工资和福利等应当由原来的雇主支付；如果是在5月31日后才离开的，则您的5月份的保险费用应当由您自行承担。 需要注意的是，在这种情况下，是否需要您本人承担保险费用，还需要考虑您与前雇主之间的合同约定以及当地的法律法规规定。因此，建议您详细咨询相关的专业人士或查阅相关法律法规，以确保自己的权益得到保护。