您好！在您的情况下，您可能需要承担一定的民事赔偿责任。具体来说，这取决于以下因素。 工作场所的安全措施是否充分？是否有足够的安全培训和设备？ 你与雇员之间是否存在雇佣合同关系？如果是，则雇主可能需要承担责任。 您是否已经为雇员提供必要的保险，如工伤保险？ 雇主的疏忽或过失行为是否导致了事故的发生？ 如果您有具体的案例情况，请告诉我，我可以为您提供更详细的建议。同时请注意，对于涉及人身伤害的案件，应当由专业的法律顾问进行详细分析和指导。