您好！关于您的情况，我建议您采取以下措施。 保持冷静和客观。在处理此类事件时，首先要确保自己的情绪稳定，避免因情绪波动而做出错误的决定。 遵守法律法规。了解并遵守当地的劳动法规，包括但不限于最低工资标准、加班费计算方法等。 调查工作。收集证据，如工人的个人信息、工作记录、聊天记录等，以证明你们之间的雇佣关系。 向相关部门报告。如果需要，您可以向当地劳动监察部门或公安机关报案。同时，也可以考虑与工人进行协商，争取双方都能接受的结果。 寻求法律援助。如果您觉得自己无法独立解决问题，可以寻求专业的法律帮助，聘请律师协助解决纠纷。 最后，请记住，在任何情况下，都要尊重他人的权益，并尽量避免不必要的冲突。希望以上信息对您有所帮助。