在您的情况下，根据中国相关法律规定，员工因病去世后，其家属有权获得一定的经济补偿。这种补偿通常包括丧葬费和一次性工亡补助金。如果您父亲去世前的工资总额高于当地上年度职工平均工资的20倍，则可以获得20倍以上的一次性工亡补助金；低于该标准则按实际工资计算。 此外，您母亲作为您的法定继承人之一，也有权享受一定数量的抚恤金。具体的金额将由当地的劳动和社会保障部门根据《工伤保险条例》的规定来确定。 请注意，这些补偿是基于法律规定而产生的，具体数额可能因地区差异和个人情况的不同而有所变化。建议您详细查阅相关的法律法规，并向专业的法律顾问进行咨询以获取更准确的信息和指导。