您好！根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您可以在申请劳动能力鉴定时要求赔偿相应的工伤保险待遇，包括但不限于停工留薪期工资、护理费等。如果您在工作中受伤后未能获得赔偿或赔偿不足，可以向当地劳动保障行政部门投诉，请求解决。同时，您可以考虑寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。