根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当对劳动者进行必要的教育和培训，并保障劳动者依法享有休息休假的权利。同时，《中华人民共和国劳动民法典》也明确规定了劳动者应当如实告知用人单位其基本情况、工作经历等信息。 对于您提到的关于个人住房的问题，如果您的住房与工作无关，且不属于公司内部管理范畴，通常情况下，您可以不必向公司报告个人住房情况。但是，具体还需结合您所在地区的法律规定以及您所在的公司政策来确定是否需要报告。 至于护照、港澳通行证等证件的申报，这通常是出于国家安全和个人隐私保护的考虑，也是公司的一项职责范围内的要求。因此，即使您不涉及任何涉密工作，也需要遵守公司的相关政策和法律法规。 如果您认为自己的权益受到侵犯，可以采取以下措施。 与公司沟通，表达自己的担忧并寻求解决方案。 考虑通过法律途径解决争议，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 在必要时，可以寻求工会或其他组织的支持和帮助。 请注意，在处理此类问题时，应确保行为符合相关法规和道德准则，避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。