尊敬的客户， 根据您提供的信息，您与单位存在劳动纠纷，并且存在以下争议。 劳动合同未签。您和单位之间未签订书面劳动合同。 工资待遇。您被拖欠了大约两万多元的工资。 社保缴纳。您在单位工作期间并未缴纳社会保险。 离职手续。您已离职，但工资尚未结算。 双倍工资。按照法律规定，您可以要求单位支付您的双倍工资。 为了维护您的合法权益，请尽快联系一位专业的法律顾问，以确保您的权益得到保护。同时，建议您保留好所有相关证据，包括但不限于工资条、考勤记录、打卡照片等，以便于后续的诉讼过程。 祝您早日解决问题！ [您的名字] [联系方式]