: 尊敬的律师,您好!我是一家公司的人事文员,是负责招工的,前几天有几个学生来应聘,我已经和她们说过不招暑期工的,她们也跟我说了她们是打长期工的,所以我就招聘了她们,谁知过几天她们就和周围的同事说她们是学生还要回去读书的,因为不招暑期工所以她们就骗我说不是暑期工的,现质问他们全部不承认,他们是和派遣公司签订的劳动合同,现在我要求他们提前一个月才可以辞职。作为被隐瞒方应该怎么办?谢谢律师的回答!

2025-10-13 17:29
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尊敬的客户, 首先感谢您的信任与委托。根据您所描述的情况,确实存在一些争议。以下是一些建议。 保留所有相关文件和记录,包括合同副本、面试记录等。 联系当地劳动监察部门或工会组织寻求帮助。 如果可能的话,可以考虑向法院提起诉讼,以保护自己的权益。 请注意,上述建议仅供参考,具体情况应根据具体情况进行分析和处理。如果您需要更详细的法律意见,请随时联系我,我会尽力提供帮助。 祝好, [您的姓名]

2025-10-13 17:29:05

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