您好！首先，请您务必了解您的劳动合同中的相关规定。在大多数情况下，员工在试用期内可以随时提出辞职，并且无须事先通知雇主或支付任何补偿金。 然而，在某些特殊情况下，如因个人健康原因无法继续工作时，您可以考虑立即辞职并请求立即发放工资。在这种情况下，建议您与车间领导进行沟通，明确告知您的情况和要求，看是否能够获得批准。如果对方不同意，您可以尝试向劳动监察部门反映，或者寻求其他途径解决此事，例如通过调解机构、仲裁机构等。 请注意，无论哪种方式，都需要遵循相关法律法规的规定，确保自己的权益得到保护。希望我的解答对您有所帮助。如果您有更多关于法律的问题需要咨询，欢迎再次联系我。