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2019-08-01 21:15:12
你好，根据你的描述，属于劳动人事纠纷问题。园方无故通知你不要上班了，你被裁员的行为，侵犯了你合法的劳动权益，可以要求园方赔偿你一年一个月的经济补偿金和违法解除劳动合同的违约损失等。
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你好！我2018年2月入职在一家幼儿园上班，第一学期担任老师职位，2018年8月开始是副园长，由于园方节省开支，在2019年7月27日无故通知我不要上班了，我被裁员了，请问园方该如何经济补偿我？
2019-08-01 21:15你好，根据你的描述，属于劳动人事纠纷问题。园方无故通知你不要上班了，你被裁员的行为，侵犯了你合法的劳动权益，可以要求园方赔偿你一年一个月的经济补偿金和违法解除劳动合同的违约损失等。
