首先，根据您的描述，您与雇主之间存在劳动关系，且已经工作了53天。如果双方协商一致解除合同，那么您有权要求获得相应的经济补偿金。 其次，在您的离职过程中，由于您未提供有效的证据证明自己已经完成全部工作，因此无法主张完整的工资待遇。然而，您可以向雇主说明情况，并要求对方提供剩余工资的具体金额以及计算方式，以便进行合理的计算和分配。 最后，请确保保留好所有与工作相关的书面或电子文件，包括但不限于劳动合同、考勤记录、工资单等，以备将来可能的争议处理。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作需依据当地法律法规及实际情况来决定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时寻求专业的法律咨询服务。