首先，根据劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付劳动者工资。如果公司没有按时发放工资，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 其次，在工作中，员工有权要求公司提供合理的休息时间和工作条件。如果公司违反了这些规定，员工可以向当地劳动监察大队投诉，请求依法维护自己的合法权益。 最后，未成年工是指不满十八周岁的劳动者，他们享有与成年人相同的劳动权利和义务。如果公司在招用未成年工时不遵守相关法律法规，可能导致违法用工，需要承担相应的法律责任。 综上所述，建议您及时采取措施维权，并保留好相关证据，以确保权益得到有效保护。