首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在与用人单位协商一致的情况下可以解除劳动合同。如果劳动者认为自己的权益受到侵害，可以通过以下途径解决。 与用人单位进行沟通和协商，表达自己的不满和要求。 如果无法通过协商解决问题，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，寻求帮助。 关于您的具体诉求，建议您先尝试与用人单位沟通，了解情况并寻求解决方案。如果沟通无效，可以考虑采取上述措施。同时，您可以收集相关证据，如工资单、工作记录等，以支持您的主张。如果您对劳动关系有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律服务机构。