您好！关于您在工作中因未得到充分的培训而导致工作失误并遭受经济损失的问题，如果该厂方能够证明您在入职时确实未接受过足够的培训，并且这种缺乏培训是导致您的错误的主要原因，那么工厂可能需要承担部分责任。然而，具体到赔偿金额方面，建议您先与工厂进行协商，了解具体的处罚决定和相关法律规定，以便更好地维护自己的合法权益。希望我的回答对您有所帮助。