一个项目,有两个经理负责,分别是姓王,负责找人,姓杨负责财务。然后王找了我们三个人过去,但过去后,他们俩没协商好,一直没有给我们办工作证。后来过了一个月左右,就打算回来呗!杨也打算给我们点路费让我们回家。但王却又由于这件事把杨打了一顿,被拘留,并且罚款。回来后,王想我们保证,一定会有工资的,我们中间几次要走,王也不让走,说是一定会有工资的,就算不干活也有工资。到现在,已经过去三个月了,这事一直没解决。就想回去,但这三个月不能白等啊!所以就想让他们赔偿误工费,车费,工资不要。所以,就想看看这事如果通过法律途径,应该如何解决?
2025-09-05 16:38您的案件涉及劳动争议和民事纠纷,需要详细的情况说明才能给出具体的建议。根据您提供的信息,以下是一些建议。 与王沟通协商。首先尝试与王进行直接沟通,了解他的立场和原因,看是否有妥协的空间。 法律咨询。考虑到可能涉及到的法律问题,建议寻求专业的法律意见,以确保您的权益得到保护。 调解或仲裁。如果双方无法达成一致,可以考虑向劳动监察部门或者调解委员会申请调解或仲裁,由第三方介入处理争议。 诉讼程序。如果上述措施都无法解决问题,您可以考虑将争议提交至法院起诉,要求对方支付相应的赔偿金。 请注意,以上仅是初步建议,具体解决方案应基于具体情况而定。在采取任何行动之前,请务必仔细研究相关的法律法规,并考虑可能的风险和后果。同时,为了保障自己的合法权益,建议您尽快寻求专业人士的帮助。