首先，您可以尝试联系您的雇主，看看是否能解决这个问题。如果他们不回应或无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，以确保您的权益得到保护。 此外，您还可以考虑聘请一位专业的律师来帮助您处理这个纠纷。律师可以帮助您收集证据，了解您的权利，并在必要时代表您提起诉讼。 最后，请记得保留所有与您的雇主沟通的记录，包括电子邮件、短信和电话录音等，以便将来需要时使用。