首先，需要明确的是，您的问题涉及到多个方面的问题。关于您提到的“公司又附加其他条件才可以履行合同义务”，这可能意味着在签署合同时，公司可能没有提供所有必要的信息或条款，导致合同存在瑕疵。 在这种情况下，建议您先与公司进行沟通，了解具体的情况和附加的条件。如果双方能够达成一致并解决这些情况，那么可以继续履行合同。如果无法达成共识，您可以考虑通过法律途径来解决问题，例如提起诉讼或申请仲裁等。 至于关于是否需要办理社保的问题，这通常取决于当地的劳动法规和政策。如果您所在地区有相关法律规定，或者公司已经承诺承担相应的责任，那么公司有权要求您办理社保。不过，在任何情况下，都需要确保公司的行为合法合规，并且不会损害您的权益。 最后，请记得在处理此类问题时保持冷静和理智，尽量避免情绪化的反应，以便更好地维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。