根据《工伤保险条例》的规定，员工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，可以申请工伤认定。如果您的工友因工作受伤或患职业病，那么他们有权向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 工伤认定后，用人单位应当按照规定支付以下费用。 医疗待遇。包括治疗工伤所需的医疗费用和康复费用。 劳动能力鉴定。由社会保险经办机构委托具备资质的医疗卫生机构进行劳动能力鉴定。 工伤护理待遇。包括生活护理费等费用。 残疾辅助器具配置及安装费用。根据国家规定，劳动者因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 经济补偿金。用人单位应当按照法律规定支付经济补偿金，具体标准为每工作满一年支付一个月工资的标准。 以上是基本的工伤待遇，具体情况还需根据当地的具体政策来确定。如果您对上述费用有疑问，建议咨询专业的律师或法律顾问以获得更准确的答案。