您好，根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。如果您是因为不符合录用条件而被辞退的，那么您可以向公司提出解除合同的要求，并要求支付相应的经济补偿金。同时，您也可以要求公司提供离职证明等文件作为证明。 如果您还有其他相关的问题需要咨询，请随时联系我。