在您提到的情况下，如果您的工作单位未与您签订劳动合同，且在工作中受伤，您可以考虑以下几种途径来维护自己的权益。 协商解决。首先尝试通过与雇主的直接沟通进行协商。您可以向公司提出要求赔偿或补偿，并说明您的伤情和治疗情况。 申请劳动仲裁。如果您认为公司的处理方式不合理或者未能达成一致意见，可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会提交书面申诉，请求对其进行裁决。 提起民事诉讼。如果上述步骤均无效，您可以选择通过民事诉讼的方式起诉用人单位，要求其承担相应的责任并赔偿您的损失。 寻求法律援助。在某些情况下，您可能需要聘请专业的律师帮助您处理案件，以确保您的合法权益得到保护。 请记住，在任何法律纠纷中，保持清晰、有条理地表达自己的诉求是非常重要的。同时，也要注意收集证据，如医疗证明、工资单等，以便于后续的法律程序。希望这些信息对您有所帮助！