《劳动法》规定，劳动者在医疗期内，原工资待遇不变。因此，你有权要求单位按照你的原工资标准支付2个月的病假期间的工资。 如果你认为自己没有得到应有的补偿，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者申请劳动争议仲裁。同时，你也可以向人民法院提起诉讼，请求法院支持你的合法权益。