尊敬的客户。 您所描述的情况可能涉及到劳动争议和公司法务方面的问题。根据您的描述，可能存在以下几点需要关注。 与公司的销售关系是否成立？若没有签订正式的劳动合同或相关协议，则可能存在劳动关系上的争议。 是否存在工资拖欠或克扣行为？如存在此类情况，建议及时收集并保存好相关的证明材料，以备后续维权之用。 关于员工宿舍和租房事宜，请确认是否有明确的租赁合同，并确保双方权利义务的清晰界定。 聊天记录作为重要证据之一，应尽可能完整地保留下来，以便在必要时提供给相关部门进行调查。 如果您已经尝试过通过监察部门解决纠纷但仍未得到满意的结果，可以考虑寻求专业的法律援助，聘请律师协助处理案件。 在此期间，您可以先按照当地法律法规的规定，收集必要的证据，并尽快向当地的劳动保障行政部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助，祝您早日解决问题，生活愉快！