首先，您需要了解的是，在中国，职工因工作受伤或患病后，可以按照国家规定享受工伤保险待遇或者医疗保险待遇。对于您的情况，如果是在工作中受伤，您可以根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇；如果是因工受伤而产生的医疗费用，则可以通过社保报销或商业保险等方式获得赔偿。 关于您提到的“用人老板和主家各出百分之25，剩下的百分之50让我们自己承担”的情况，这可能涉及到合同纠纷或者雇佣关系的问题。在这种情况下，建议您与雇主沟通协商解决，寻求双方都能接受的解决方案。如果无法达成一致，可以考虑通过劳动争议调解委员会进行调解或者向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 在处理此类案件时，建议您收集并保存好相关证据，如工资单、工作证明、劳动合同等文件，以便在必要时作为支持材料使用。同时，也可以聘请专业的律师协助处理，以确保您的权益得到充分保护。 最后，如果您对如何处理此事还有疑问，建议您咨询专业的法律顾问，获取更具体的指导和帮助。希望我的解答能够帮到您！