首先，建议您立即与公司沟通并要求提供正式的书面合同或协议，以确保您的权益得到保护。如果公司的印章是伪造的，这可能表明该合同无效。此外，您可以考虑向劳动监察部门投诉，以获得进一步的帮助和解决方案。 其次，如果您已经决定离开公司，并希望获取之前的工作收入，请确保您能够证明自己有权获得这些款项。例如，您可以通过电子邮件或其他形式的文件来证明您曾与公司签订过工作协议，并且在离职前已经得到了应有的报酬。 最后，如果您认为公司在处理此事上存在不当行为，如拖延支付工资等，可以考虑寻求法律帮助。请记住，保留所有相关的通信记录和证据是非常重要的，这样可以帮助您证明自己的权利，并为解决问题做好准备。