根据《劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者之间存在劳动关系时，应当依法支付劳动报酬。如果公司没有为你办理入职手续并拖欠你的工资，你可以要求公司按照法律规定支付你未签订书面劳动合同期间的双倍工资。 同时，如果你已经向公司提出离职申请，并且公司未能及时处理你的离职事宜，你可以考虑采取以下措施。 保留好所有与工作有关的文件和证据，包括但不限于考勤记录、工作笔记、同事证言等。 向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者直接向当地的劳动仲裁委员会提起申诉。 在必要的情况下，可以寻求法律援助，聘请专业的律师帮助你维护自己的权益。 记住，保护自己是最重要的，无论遇到什么情况，都要保持冷静，积极应对。