关于您的情况，建议您先收集好相关证据，如工作合同、工资单等，并考虑是否需要寻求劳动仲裁或诉讼的途径来解决纠纷。至于赔偿金额的具体数额，这取决于具体情况和法律规定。一般来说，在劳动争议中，法院会根据双方的过错程度以及实际情况等因素来确定赔偿金额。因此，建议您在处理此类案件时，最好请专业的律师进行指导。