您所描述的情况属于工伤范畴。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，员工因工受伤后，应当依法申请工伤认定，并按照相关规定享受工伤保险待遇。如果您的伤情符合工伤标准，厂方应当承担相应的赔偿责任。 具体的赔偿项目包括但不限于医疗费用、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体金额需要根据当地社保政策和医院出具的诊断证明来确定。 同时，建议您及时向当地的劳动保障部门或相关部门报告情况，并寻求专业的医疗救治。这样可以确保自己的合法权益得到保护，同时也为后续的索赔提供有力的支持。