您好，根据您描述的情况，如果您没有入职并决定不再继续工作，通常情况下是可以要求雇主退还预付的工资或者保证金。这取决于您的具体合同条款和当地的劳动法规。 首先，请确保您有证据证明您未开始工作或解除合同的原因，并且这些信息已经被提供给雇主。此外，您还应该了解当地关于提前终止雇佣关系的规定，以确定是否可以要求退款。 如果雇主拒绝退还预付款项，您可以考虑通过法律途径来解决这个问题。在某些国家和地区，如中国，存在一些针对员工权益保护的相关法律规定，可能会对您有所帮助。 最后，建议您尽快与雇主沟通，尝试协商解决方案。同时，保留所有相关文件和通信记录，以便在必要时作为支持材料使用。 希望以上信息对您有所帮助。如果有任何疑问，欢迎随时向我提问。