您好，根据《劳动民法典》规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，在您试用期内请假并被拒绝批准的情况下，您可以立即向公司提出辞职，并要求支付相应的经济补偿金。如果公司坚持要辞退您，则建议您保留好与公司的沟通记录和相关证据，以便后续维权时使用。希望对您有所帮助！