1.离职后 原单位让我承担公司为我报名开的经理讲师班学费18000 是否合理?(签过协议,原件公司没盖章返还给我) 2.公司以没有返还学费为由不给我开离职证明 我该怎么办? 3.原单位没有按照规定给我缴纳社保 (在职8年)能让其补齐吗?
23天前对于您的问题,我会提供以下解答。 关于您在离职后需要承担的费用是否合理的疑问。 -在签署协议并保留原始文件的情况下,如果您认为该费用属于公司应当承担的部分,您可以向法院提起诉讼,要求公司赔偿。不过,具体的赔偿金额可能会因不同情况而有所不同。 关于公司不给您开具离职证明的问题。 -您可以与公司进行沟通,说明您的离职原因和相关事宜,并要求公司尽快为您办理离职手续。如果公司仍然拒绝给您开具离职证明,您可以考虑通过法律途径解决。 关于社会保险的补缴问题。 -如果公司未能按规定为您缴纳社会保险,您可以向当地劳动保障部门投诉,要求其依法处理。同时,您也可以寻求其他合法途径来维护自己的权益,如申请劳动仲裁等。 请注意,以上信息仅供参考,具体情况可能因地区差异或具体法律规定而有所变化,请根据实际情况谨慎操作。