在您离开工厂并终止工作关系后，如果公司未及时支付您的工资，您可以采取以下措施来解决。 保留所有与工资相关的文件和记录。包括但不限于考勤表、工时记录、合同等。 了解公司的政策。联系公司的人力资源部门或管理层，询问关于工资发放的政策，并要求书面确认。 与公司进行谈判。尝试直接与公司的人力资源部或管理层沟通，表达您的需求和期望，希望得到合理的解决方案。 考虑法律途径。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑通过法律途径解决问题，如向劳动争议调解委员会申请调解或者向当地劳动仲裁委员会提起申诉。 保持耐心和理性。在处理此类问题时，保持冷静和理性的态度非常重要，避免情绪化的反应可能会加剧纠纷。 遵守当地的劳动法规。确保您的行为符合当地劳动法律法规的规定，以免因不当行为导致更严重的后果。 请记住，在处理这类问题时，最重要的是保护好自己的合法权益。祝您早日获得满意的解决方式。