根据我国相关法律规定，事业单位的工作人员在工作期间因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，其医疗期限一般不超过六个月。如果您的同事因病或者非因工负伤需要停止工作医疗时，其医疗期最长不得超过十二个月。 如果您同事的尿检结果为阳性，并且因此被拘留了几天，这可能是因为您同事违反了国家有关卫生防疫的规定。在这种情况下，您可以建议您的同事寻求医疗机构的帮助进行检查和治疗，以确保他的健康状况得到及时有效的处理。 至于关于单位对您同事的处理决定是否合理的问题，这个需要具体情况具体分析。一般来说，在任何情况下，单位都不得随意剥夺员工的合法权益。如果您认为单位的行为侵犯了您的同事的合法权益，您可以向有关部门反映情况，要求给予公正合理的处理。同时，您也可以考虑聘请专业的律师帮助您维护自己的权益。