首先，关于你的合同问题，你有权要求公司提供正式的书面合同，以确认双方的权利和义务。如果公司拒绝提供，你可以通过劳动监察部门进行投诉或向法院提起诉讼来解决这个问题。 其次，关于工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。如果公司未按时足额支付工资，你可以向当地劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁，要求公司补发工资并加付赔偿金。 再次，关于加班费问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应按不低于本人日或小时工资标准的百分之一百五十支付工资；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应按不低于本人日或小时工资标准的百分之二百支付工资；法定休假日安排劳动者工作的，应按不低于本人日或小时工资标准的三百percent支付工资。 最后，关于公司名称的问题，你可以向工商行政管理部门进行变更登记，或者直接向法院起诉要求公司更正。 总之，你有权维护自己的合法权益，可以通过合法途径解决问题。建议你在处理这些事情时保持冷静，搜集好证据，并及时寻求专业的法律帮助。