根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照法律规定支付劳动者加班工资。如果您认为自己遭受了不公正的待遇，可以向当地劳动保障部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。建议您先收集相关证据，如工作记录、考勤表等，并且注意保留与公司沟通的所有往来记录和邮件。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更有效地保护自己的权益。