做工地上班期间把手指压断了,老班总是拖时间,吓唬。不给解决。

2025-07-15 18:21
1个律师回复
咨询我

您好!非常抱歉听到您的受伤情况。在这种情况下,您应该首先寻求医疗帮助以确保您的健康和安全。如果您对工作环境或公司的管理不满,可以考虑与管理层沟通并寻求解决问题的方法。如果您的公司未能及时处理这个问题,您可以考虑向当地的劳动仲裁机构或其他相关机构进行投诉或申请劳动争议调解。在任何情况下,请务必保护好自己的权益,并遵守当地的相关法律法规。祝您早日康复!

2025-07-15 18:21:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25999今日律师解答 44272

相关推荐
我是一名货车司机,上班送货的期间,在公交站台旁撞到了个小孩,车有保险,责任算谁的,后期费用都有谁出 1回答
你好,请问中山坦洲十级伤残赔偿标准,具体怎么赔偿,平均工资4300 1回答
在商场上班,和厂家签订的合同,连续迟到三次,商场规定迟到一次扣20,二次40,三次60,扣我120元合法吗 1回答
做工地上班期间把手指压断了,老班总是拖时间,吓唬。不给解决。 1回答
有一个熟人给我介绍了一份工作,是干消防员的;他给我说这个要收费20000元,说收的这两万元是给我打通什么人脉用的,从体测到体检再到接到通知说被录用一共用了半年时间。最近自己通过调查才知道人家这个招聘单位不收任何费用,而且我是通过自己的能力进去的,他收了我20000元跟本没起作用。我怀疑他通过介绍工作来诈骗我的钱,没有向我说明清空,隐瞒事实。请问这算诈骗还是什么? 1回答
你好,我就是想问下,我的工资公司在我不知情的情况下,给我扣了1000多。最后去问他说是质量罚款。但是他们罚款的时候也没给我单据,也没让我签字。就这样到了发工资条的时候才知道少了1000多 1回答
目前提了离职面谈表,原因是本人因为身体原因,不适合本岗位工作,一月后办理离职手续,但现在又不想离职了,但人事非要我离职,我该怎么办, 1回答
我以前被公安机关处理过,现在公司以我有前科为理由要开除我,请问有没有补偿 1回答
你好,想咨询一下我所在单位在没有经过职代会等前提下大幅降低员工工资。我们员工所获得的酬劳分为底薪+劳务费的形式。 每个月的总收入大致所得约为4200-4800元之间。2018年3月,总体收入(单位每月公示收入)没有大幅变动,科室员工没有违规,迟到早退旷工,单方大幅降低科室所有员工的工资。从4000多降至2000多元,(事件背景:区医院最近拟后勤人员社会化,将我们由单位员工变为外包物业公司。领导的处理办法为员工合同到期后不再续签合同,将对员工最后12个月的平均月工资 N+1的赔偿。 单位现在大幅 降低员工的工资,第一是变相逼迫员工自动离职;第二是员工合同到期后的赔偿将大幅降低,请问可以申请仲裁吗 1回答
我在一家理发店上班,上了一个月不想干了急辞老板不同意算了自离,不给发工资一直拖该怎么办 1回答
查看更多