根据《中华人民共和国劳动法》第32条的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。因此，如果您的合同已经到期或者您认为需要提前离职，您可以向单位发出书面的解约通知，并要求公司退还所有未使用的工资和福利。 在这种情况之下，如果您选择离开国有企业，您可能还需要考虑以下几点。 了解您的权利。首先，了解您的权利和义务，包括是否需要支付违约金以及是否需要将个人档案带回。 确定离职日期。确定离职的具体日期，以便能够准确计算出任何可能的损失或收益。 提前告知。尽可能早地与公司沟通，告知他们即将离职的消息，避免不必要的麻烦。 拿回个人档案。如果您需要保留某些文件或资料，请尽快与公司联系，询问如何获取这些材料。 赔偿请求。如果公司未能按照法律规定处理您的档案或其他相关事宜，您可以寻求法律帮助，提出索赔。 请注意，在进行任何行动之前，建议您先咨询一位专业的法律顾问，以确保您的权益得到保护。