根据您所描述的情况，您可以采取以下措施。 首先，与老板沟通。尝试直接与老板进行交流，表达您的不满和离职意愿，并询问是否可以立即离职并得到相应的补偿或赔偿。 其次，收集证据。如果可能的话，记录下在工作期间的任何重要事件或情况，例如工作中发生的冲突、提供的服务、收入等，以便在必要时作为支持材料使用。 再次，寻求帮助。考虑向劳动监察部门或工会组织求助，他们可以帮助您维护权益，并提供专业的建议和支持。 最后，考虑法律途径。如果与老板协商未果，您可以考虑通过法律程序来解决争议，包括但不限于申请仲裁或者提起诉讼。在处理此类纠纷时，应尽量保持冷静和理性，避免情绪化的决定。 希望这些建议对您有所帮助。如果您需要更具体的法律指导，请咨询专业的法律顾问。