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2025-06-16 20:37:06
您好！根据我国《劳动民法典》的规定，如果公司没有正当理由解除劳动关系，则应当支付经济补偿。您的情况中，公司提前30天通知您离职，并且给予了一个月的补偿金，这符合法律规定。因此，公司并没有违法解雇您。但是，在未来的工作中，建议您保留好相关证据，以便在必要时进行维权。祝您生活愉快！
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你好律师，我工作1年4个月，2年合同，公司领导书面提前30天辞退我，给我一个半月补尝金，我在公司没犯什么错误，公司算违法辞退不？我该怎么办，谢谢。
2025-06-16 20:37您好！根据我国《劳动民法典》的规定，如果公司没有正当理由解除劳动关系，则应当支付经济补偿。您的情况中，公司提前30天通知您离职，并且给予了一个月的补偿金，这符合法律规定。因此，公司并没有违法解雇您。但是，在未来的工作中，建议您保留好相关证据，以便在必要时进行维权。祝您生活愉快！
