根据您提供的信息，情况可能比较复杂。首先，关于事故的责任划分，需要根据具体情况来判断。如果确实存在过错或者不安全行为导致的事故，那么可能会有相关方承担赔偿责任。 其次，关于医疗费用的问题，如果您认为是您的错误造成了伤害，而公司没有及时提供适当的护理和帮助，那么这可能是公司的责任，因为这是他们未能履行合同义务的表现。然而，如果公司已经尽到了他们的职责，并且您对伤害的发生持否认态度，那么这将影响到您是否有责任。 最后，关于同事受伤的手筋问题，如果是由于您的疏忽或不当操作引起的，那么您可能需要承担部分责任。但具体责任如何分配，需要根据实际情况进行评估。 总的来说，建议您与公司沟通并寻求专业的法律意见，以便更好地了解自己的责任和权利。同时，也要关注自己身体状况的变化，确保得到有效的治疗和支持。