您好!比亚迪公司最近在实施末位淘汰制,要求每个员工签署协议,排在末位的要同意和公司解除劳动合同。虽然是协议,但实际是公司强势压迫员工必须要签,而且考核指标是领导单方面制定的。我想咨询下,像跟领导关系不好,被排在末位,而且也签了协议的,公司解除劳动合同时是否要赔偿?我们在比亚迪买了房子(即比亚迪公司的员工福利房,要求服务年限为12年,如果未满年限自行离职需要退回房产),如果因为末位淘汰制解除劳动合同,公司是否有权利收回房产?请帮忙解答,感谢!
2025-06-16 21:37尊敬的客户。 针对您提出的问题,以下是我的解答。 关于赔偿问题。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情况包括但不限于。①劳动者主动辞职;②因用人单位原因导致劳动合同无法履行或继续履行对劳动者不利等情形。因此,如果您的情况属于上述情形之一,则有权获得经济补偿。 关于房产返还问题。 根据《中华人民共和国民法典》第七百四十八条的规定,租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但是约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。如果您在服务期内离职,并且按照合同规定需退还房产,那么公司有权要求您按照合同约定的时间和方式完成房屋的退租手续,并承担相应的违约责任。 希望我的解答能帮助到您,如还有其他疑问,请随时联系我。祝好!