你好！关于你的情况，首先需要明确的是，如果公司没有按照法律规定提前通知员工，或者在解除劳动合同时未支付相应的补偿金，那么员工有权要求公司承担相应的法律责任。因此，在处理这种情况时，建议你先收集相关证据，如工作证明、考勤记录等，然后向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。 另外，如果你认为公司在解除合同过程中存在违法行为，比如侵犯了你的劳动权利或隐私权等，也可以考虑通过法律途径维权。但是需要注意的是，具体的法律程序和操作细节可能会因地区而异，建议你在进行任何法律行动前，咨询专业的法律顾问，以便得到最准确的指导和帮助。