首先，您需要收集证明劳动关系的相关证据，如劳动合同、工作证等。其次，您可以向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法院起诉，要求对方支付拖欠的工资并承担相应的法律责任。在此过程中，建议您保持冷静和理性，尽量避免与雇主发生冲突，以免影响到您的生活和工作。