尊敬的客户。 您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，劳动者在试用期内（一般为3个月）的工作时间不得超过两个月。如果您的工作时间未达到法定标准，那么按照法律规定，您有权要求支付剩余月份的工资。 关于您的具体薪资计算方式，建议您可以向公司进行协商或申请仲裁解决。同时，如果您对公司的处理结果不满意，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。 再次感谢您的提问，祝您生活愉快！