根据《劳动法》规定，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的，其所在单位应当支付相应的报酬。如果劳动者在休息日或法定节假日工作的，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的标准支付加班费。 因此，在您的情况下，如果您的单位没有安排您加班，并且您在休息日或者法定节假日工作，则您可以要求单位按照不低于劳动合同规定的标准支付加班费。 至于是否可以找回加班，这取决于单位是否有证据证明您是在休息日或者法定节假日工作，并且这些工作是经过批准的。如果您有相关证据证明自己是在工作时间外工作，那么您可以向单位提出赔偿请求。 请注意，以上建议仅供参考，具体事宜请咨询专业的法律顾问。