在您的情况下，由于您与雇主签订了“不赔偿离职协议”，这意味着协议中可能包括了双方的约定和条件。在这种情况下，如果您因为某些原因离开了工作，并且雇主未能按照协议中的条款支付赔偿金，那么您可以考虑采取以下步骤。 联系雇主。首先尝试直接与您的前雇主沟通，了解他们是否已经履行了合同义务。 保留证据。收集并保存所有与您的离职过程相关的文件，包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录等。 寻求法律帮助。如果雇主拒绝支付赔偿金或无法达成一致，则建议您寻找法律顾问的帮助，以确保您的权益得到保护。 仲裁或诉讼程序。如果协商失败，可以考虑将纠纷提交给劳动争议调解委员会进行调解，或者向当地人民法院提起诉讼。 关注工伤情况。虽然工伤案件通常需要一定的时间来处理，但如果您认为自己的伤情影响到了工作能力，请及时联系医疗机构进行评估，并根据法律规定提出相关申请。 请记住，每个具体案例都有其独特性，因此，在采取行动之前，最好先咨询专业的法律意见，以便制定最合适的解决方案。