根据《中华人民共和国社会保险法》第四十条规定。“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。” 关于您提到的“家属离职护理”，这可能涉及到家庭成员在工伤事故中所承担的责任。如果家属因为照顾受伤员工而离开工作岗位，那么公司可能会考虑为这部分时间支付一定的补偿。 具体的标准和计算方法需要依据当地的具体法律规定，并考虑到实际情况和公司的财务状况。一般来说，公司可以参考当地的工伤保险政策或行业惯例来确定赔偿标准。 如果您有具体的案例或相关问题，请提供更多的信息，以便我能够更好地为您解答。同时，建议您与专业的法律顾问进行沟通，以获得更准确和个性化的法律建议。