您好！关于员工自离是否应该支付工资的问题，这取决于公司和员工之间的具体约定。一般来说，在劳动合同中通常会有明确的条款规定了员工离职时的薪资待遇。 如果在劳动合同中有明确规定，并且该条款没有被违反，那么根据法律规定，员工应有权获得其实际工作期间的工资。但是，如果公司在与员工签订合同时未明确提及离职后的薪资待遇或有其他特殊约定，则可能需要依据双方之前的沟通记录或口头协议来确定。 此外，一些地区或国家还可能会针对特定情形（如裁员、自愿辞职等）制定特殊的法规，规定在这种情况下企业是否有义务支付员工的相应款项。建议您详细查阅相关法律法规及公司的内部规章制度，以便更好地了解您的权利和责任。