在您的情况下，如果汽车销售公司的做法是合理的，并且符合法律规定，则可能需要进一步调查以确定是否符合相关法律法规。以下是一些可能需要注意的地方。 提成政策。根据我国《劳动法》的规定，员工的工资应当按照国家规定的最低工资标准执行，不得低于当地最低工资标准。因此，即使您是提成制员工，也必须获得不低于法定最低工资的标准。 工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》第36条，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如果您被要求连续请假半个月，这可能会被视为违反了上述规定。 公司权利与义务。汽车销售公司作为雇主，有权根据其经营状况和财务情况决定对员工的管理措施，但这种管理措施必须遵循法律规定和公平原则。因此，在考虑是否有违法行为时，还应考虑该公司的行为是否符合其职责范围。 综上所述，建议您首先确认是否存在违法的行为，如没有，可以尝试与公司进行协商解决；如果有任何疑问或争议，您可以寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。